6.6. Regels voor beeldschermwerk?
Deze regels staan ook in hoofdstuk 2 van de arbocatalogus beschreven. Onderstaande is generiek van toepassing, maar staat hier in relatie tot thuiswerken opgenomen.
6.6.1. Regels EU
Bij telewerken heeft werkgever eveneens te maken met regels die opgesteld zijn door de EU. Deze regels zijn bedoeld om verantwoord te kunnen werken met beeldschermen.
Algemeen geldt dat werknemers bij een werkdag van acht uur niet meer dan zes uur achter een beeldscherm mag werken.
De arbeid aan een beeldscherm wordt zodanig georganiseerd dat deze arbeid telkens na ten hoogste twee achtereenvolgende uren wordt afgewisseld door andersoortige arbeid of door een rusttijd, zodanig dat de belasting van het verrichten van de arbeid aan een beeldscherm wordt verlicht.
Uitgangspunten zijn:
- Beeldschermen staan bij voorkeur loodrecht op de richting van het inkomende daglicht. Als dit niet mogelijk is, moet u voorzieningen treffen tegen het spiegelen.
- Toetsenbord en document moeten zich op ongeveer gelijke afstand van het beeldscherm bevinden.
- Het beeldscherm moet op ongeveer 50 cm van de werknemer af staan.
- Als de werknemer veel van papier af moet lezen dan is een documenthouder verplicht.
- Als werknemer dat wil, moet werkgever de gelegenheid bieden zijn ogen te laten onderzoeken bij de bedrijfsarts, eventueel gevolgd door een bezoek aan de oogarts of optometrist. Ook moet u hem indien nodig een bril verschaffen. Zie ook paragraaf omtrent beeldschermbril in Hoofdstuk 2.
6.6.2. Wie controleert?
De Arbeidsinspectie controleert de naleving van de Arbowet. Als de Arbeidsinspectie langs komt moet werkgever de gegevens van de thuiswerkers kunnen overleggen. Eventueel brengt de Arbeidsinspectie een bezoek aan thuiswerknemers. De inspecteurs mogen de betreffende woningen betreden. Zij behandelen ook eventuele klachten van werknemers. De Arbeidsinspectie kan constateren dat thuiswerkgever de wettelijke voorschriften niet naleeft. Zij zal dan van werkgever eisen dit binnen een gestelde termijn te herstellen.