5.1. Inleiding

In de Arbowet staat dat een werkgever het werk zo veel als mogelijk moet organiseren zodat het de veiligheid en gezondheid van medewerkers niet schaadt. Voor de werkplek is de wetgeving gedetailleerd uitgewerkt. Zo staan er regels in het Arbobesluiten in de Arboregeling en zijn er Europese normen.

De belangrijkste regels om te onthouden zijn:

• Een medewerker dient een werkplek te hebben die volledig is afgesteld op de eigen fysieke eisen en wensen van de medewerker.
• Voor baliewerkplekken zijn specifieke eisen opgesteld
• Thuiswerkplekken zijn ook de verantwoordelijkheid van de werkgever.
• De werknemer heeft zijn eigen verantwoordelijkheid om op een veilige manier te werken en zich te houden aan de gemaakte afspraken.

In deze arbocatalogus krijg je bij 'Normen' steeds de specifieke relevante regelgeving te zien.

NB: in de Cao voor Facilitaire Contactcenters is opgenomen dat de gestelde eisen gelden voor 80% van de werkplekken; 20% van de werkplekken kent slechts de eis van de afmeting van het beeldscherm. Deze regeling geldt in verband met de geldende werkplekbezetting.

De volgende wetgeving c.q. aanbevolen richtlijn  is van toepassing op beeldschermwerk:

• Arbobesluit: Artikel 3.19 Werkplek
• Arbobesluit: Artikel 5.14 & 5.15 Thuiswerkers: werkplek
• Arboregeling: Artikel 5.1 Apparatuur en meubilair
• Arboregeling: Artikel 5.2. Inrichting van de beeldschermwerkplek
• NPR 1813: aanbevolen praktijkrichtlijnen contactcenter stoel en tafel
• NEN 1824: Ergonomische eisen voor de oppervlakte van werkplekken in administratieve ruimtes en kantoren (juni 2010; aanbevolen richtlijn)